{"id":47579,"date":"2023-11-16T08:23:00","date_gmt":"2023-11-16T14:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/encuentroinformativo.com.mx\/?p=47579"},"modified":"2023-11-15T23:26:05","modified_gmt":"2023-11-16T05:26:05","slug":"la-inteligencia-artificial-y-el-aprendizaje-corporativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/encuentroinformativo.com.mx\/?p=47579","title":{"rendered":"La Inteligencia Artificial y el aprendizaje corporativo"},"content":{"rendered":"\n

Columna de Opini\u00f3n <\/strong><\/p>\n\n\n\n

MAP. Ricardo Meza Dom\u00ednguez<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

M\u00e9xico.- Las empresas tienen un nuevo desaf\u00edo pues es necesario implementar la Inteligencia Artificial en sus programas de capacitaci\u00f3n, la revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica es una constante y la capacitaci\u00f3n de su personal es necesaria pues los resultados ser\u00e1n sorprendentes.<\/p>\n\n\n\n

Se considera una prioridad que las organizaciones deben capacitar a sus empleados en la comprensi\u00f3n e integraci\u00f3n de la IA en sus estrategias de capacitaci\u00f3n y desarrollo para incrementar su eficiencia, reducir costos y ofrecer experiencias mejoradas a los estudiantes.<\/p>\n\n\n\n

El impacto de las tecnolog\u00edas con el uso de la Inteligencia Artificial en las empresas aumentar\u00e1 la productividad laboral hasta en un 40%, y un 20% mas con la automatizaci\u00f3n de sus equipos y aun m\u00e1s con el uso de la IA en la publicidad de sus productos.<\/p>\n\n\n\n

Igualmente, implementar la IA en su estrategia no significa que vaya a reemplazar a las personas en el corto plazo. La idea es utilizarla de forma que complemente y mejore la capacitaci\u00f3n que ya est\u00e1 haciendo, a trav\u00e9s de funcionalidades y procesos que le permitan ser m\u00e1s eficiente a sus equipos, de igual forma se crearan otros empleos dentro de esta evoluci\u00f3n ya que las maquinas necesitan mantenimiento y ah\u00ed es donde interviene nuevamente el humano. <\/p>\n\n\n\n

Sin ir m\u00e1s lejos, uno de los principales desaf\u00edos que enfrentan los profesionales de capacitaci\u00f3n en las empresas, es lidiar con un exceso de trabajo administrativo, la automatizaci\u00f3n libera espacio y facilita este tramite, estos trabajadores pierden un tercio de su tiempo en tareas administrativas. Por fortuna, las herramientas de IA pueden ayudar a aliviar esta carga de forma sorprendente.<\/p>\n\n\n\n

Durante mucho tiempo las empresas ve\u00edan dif\u00edcil integrar la IA como una herramienta que les facilitara el trabajo, actualmente la IA es una alida para las empresas. Actualmente la IA se ha filtrado en todas las esferas de nuestras vidas, pues muchas de las cosas que parecen cotidianas en la vida son manejadas por la IA y muchas veces no lo sabemos.<\/p>\n\n\n\n

Independientemente de la clase de empresa que pueda tener la IA puede:
Automatizar tareas que requieren mucho tiempo, actualmente son cosa cotidiana. Por ejemplo, inscribir alumnos, hacer recordatorios y ver los progresos de los alumnos, son todas tareas rutinarias que la IA realiza autom\u00e1ticamente diariamente.
Simplificar tareas administrativas. Las herramientas de IA actualmente eliminaron algunas tareas manuales que reca\u00edan en los l\u00edderes de aprendizaje y gerentes de recursos humanos. De esta forma, se redujo la necesidad de invertir m\u00e1s en equipo de trabajo y as\u00ed se ahorra tiempo y dinero.
Incrementar la eficiencia del equipo, la IA llego para facilitar el trabajo y as\u00ed los humanos tendr\u00e1n m\u00e1s libertad para centrarse en lo que realmente requiere estrategia y en los aspectos m\u00e1s creativos de su trabajo. Aunque la IA interviene en otros aspectos de an\u00e1lisis para la mejora de la empresa.
La IA llego para realizar mejores predicciones, lo cual le permite tomar mejores decisiones m\u00e1s acertadas para mejores estrategias de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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