{"id":58141,"date":"2024-09-02T09:57:48","date_gmt":"2024-09-02T15:57:48","guid":{"rendered":"https:\/\/encuentroinformativo.com.mx\/?p=58141"},"modified":"2024-09-02T09:57:53","modified_gmt":"2024-09-02T15:57:53","slug":"con-protesta-trabajadores-de-rtv-exigen-justicia-para-abraham-y-mejora-de-condiciones-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/encuentroinformativo.com.mx\/?p=58141","title":{"rendered":"Con protesta, trabajadores de RTV exigen justicia para Abraham y mejora de condiciones laborales"},"content":{"rendered":"\n

Dar\u00edo Pale <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Xalapa, Ver.- Tal y como lo hab\u00edan anunciado los trabajador de Radiotelevisi\u00f3n de Veracruz (RTV), se manifestaron este d\u00eda afuera de la Secretar\u00eda de Finanzas (SEFIPLAN), donde bloquean un carril de la Avenida Adolfo Ruiz Cortines, portando diferentes pancartas, donde leyeron el siguiente comunicado:\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Pliego Petitorio Prioritario de las y los Trabajadores de Radiotelevisi\u00f3n de Veracruz (RTV) dirigido a las Autoridades del Estado de Veracruz y a la Gobernadora Electa.<\/p>\n\n\n\n

Ante las graves circunstancias que enfrentamos en Radiotelevisi\u00f3n de Veracruz (RTV), las y los trabajadores exigimos con determinaci\u00f3n y unidad las siguientes acciones inmediatas por parte de las autoridades del Estado de Veracruz y la Gobernadora Electa para salvaguardar la dignidad, seguridad y futuro de todos los que formamos parte de esta instituci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Nos mantenemos unidos, fuertes y decididos a luchar por un cambio verdadero que beneficie tanto a los trabajadores como a la sociedad veracruzana. Es el momento de que se nos escuche y se tomen las decisiones correctas.<\/p>\n\n\n\n

Demandas Prioritarias:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1. Renuncia Inmediata de Directivos y Fincamiento de Responsabilidades Legales:\u00a0Exigimos la renuncia inmediata del director general y del subdirector administrativo de RTV por su inacci\u00f3n y negligencia en garantizar la seguridad de los trabajadores, as\u00ed como el inicio de los procesos necesarios para fincar responsabilidades civiles y penales por las irregularidades financieras y administrativas cometida bajo su gesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

2. Justicia y Homenaje para Abraham M\u00e1rquez Carmona:\u00a0 Exigimos una indemnizaci\u00f3n inmediata, justa y suficiente para la familia de nuestro compa\u00f1ero Abraham M\u00e1rquez Carmona, quien era el sost\u00e9n econ\u00f3mico de su hogar y que falleci\u00f3 debido a las condiciones inseguras de trabajo. Esta indemnizaci\u00f3n debe solventar plenamente la p\u00e9rdida de ingresos y el impacto emocional y econ\u00f3mico en su familia.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, solicitamos un homenaje permanente, nombrando al Estudio C como \u201cEstudio Abraham M\u00e1rquez Carmona,\u201d y una disculpa p\u00fablica de la administraci\u00f3n por la negligencia que provoc\u00f3 esta tragedia.<\/p>\n\n\n\n

3. Auditor\u00eda Integral y Transparencia Inmediata:\u00a0 Solicitamos una auditor\u00eda exhaustiva financiera, operativa y administrativa que determine el estado real de las finanzas y la gesti\u00f3n de RTV. Este esclarecimiento debe ser integral, abarcando todos los ingresos, incluidos los generados por la renta de equipo, patrocinios y convenios, as\u00ed como todos los egresos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Exigimos respuestas claras sobre por qu\u00e9 no se ha invertido en equipo ni en la renovaci\u00f3n de insumos necesarios para el trabajo seguro y eficiente, por qu\u00e9 no se han implementado o actualizado comisiones de seguridad, higiene y protecci\u00f3n civil como lo dicta la ley, y por qu\u00e9 no se han seguido las normativas en materia de seguridad para proteger la integridad de los trabajadores.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Los resultados de esta auditor\u00eda deben ser p\u00fablicos y transparentes, y los directivos actuales deben comparecer p\u00fablicamente para explicar los hallazgos, aclarar el uso de los recursos y establecer medidas correctivas inmediatas.<\/p>\n\n\n\n

\u00a04. Garant\u00eda de No Represalias, Condicionamientos y Respeto a los Derechos Laborales:Exigimos respeto pleno al derecho de manifestaci\u00f3n y libertad de expresi\u00f3n de todos los trabajadores, conforme a la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos y las leyes laborales vigentes. Rechazamos cualquier forma de intimidaci\u00f3n, amenazas, condicionamientos o represalias de cualquier \u00edndole que puedan provenir de directivos, asesores, o del comit\u00e9 del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radio, Televisi\u00f3n y Telecomunicaciones (STIRTT) hacia los agremiados que ejerzan su derecho al libre manifiesto.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

En caso de cualquier circunstancia de acoso laboral, intimidaci\u00f3n o condicionamiento, responsabilizamos directamente a los mencionados anteriormente.<\/p>\n\n\n\n

5. Reingenier\u00eda Organizacional, Profesionalizaci\u00f3n del Personal, Transparencia de Puestos:Demandamos una reingenier\u00eda institucional integral que se centre en la evaluaci\u00f3n de todos los puestos para asegurar que quienes los ocupan, tengan el perfil, la experiencia y \u00a0la capacitaci\u00f3n adecuados, conforme a la Ley Federal del Trabajo y la Ley de Responsabilidades Administrativas de los Servidores P\u00fablicos. Exigimos transparencia total en la asignaci\u00f3n de puestos, garantizando que no exista inequidad de ning\u00fan tipo, ni discriminaci\u00f3n en funci\u00f3n de g\u00e9nero, gremio, u otros factores.\u00a0
Los cargos y los puestos al t\u00e9rmino de las funciones por jubilaci\u00f3n deben asignarse con base en las competencias, m\u00e9ritos y necesidades operativas reales de la instituci\u00f3n, evitando pr\u00e1cticas injustas o arbitrarias que afectan la eficiencia y la equidad dentro de RTV. Asimismo, solicitamos una revisi\u00f3n de la n\u00f3mina, que actualmente presenta una marcada disparidad salarial, que carece de los an\u00e1lisis adecuados siendo que gran parte del presupuesto se destina a \u00e9sta.<\/p>\n\n\n\n

El no contemplar la realizaci\u00f3n de un an\u00e1lisis correcto de puestos , ha provocado un descuido importante en \u00e1reas esenciales para la operatividad, seguridad y calidad del trabajo en RTV. Es fundamental reorientar los recursos para asegurar un funcionamiento efectivo y seguro de todas las \u00e1reas.<\/p>\n\n\n\n

6. Protecci\u00f3n de Derechos Laborales y Respeto a la Asociaci\u00f3n Sindical: Exigimos que se respeten plenamente los derechos de todos los trabajadores, tanto aquellos afiliados a una asociaci\u00f3n sindical como quienes decidan no asociarse, garantizando que sus derechos sean iguales en todos los casos. Solicitamos el fin de cualquier forma de discriminaci\u00f3n, pr\u00e1cticas de favoritismo o acuerdos indebidos entre la administraci\u00f3n y el sindicato \u201cmayoritario.\u201d\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, requerimos que el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radio, Televisi\u00f3n y Telecomunicaciones (STIRTT) garantice el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo y\/o convenio de singularidades y\/o lo que la ley establezca en la materia y defienda efectivamente los derechos laborales de todos los trabajadores.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, exigimos que se respete el derecho de manifestaci\u00f3n sin represalias, intimidaciones o condicionamientos de ning\u00fan tipo, asegurando un ambiente de trabajo donde todos los empleados puedan expresar sus inquietudes y demandas de manera libre y segura.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

7. Pago Justo de Horas Extraordinarias y Remuneraci\u00f3n Adecuada:\u00a0Exigimos el pago inmediato y justo de todas las horas extraordinarias, d\u00edas festivos y fines de semana trabajados, de conformidad con la Ley Federal del Trabajo (LFT) y del contrato colectivo de trabajo y\/o convenio de singularidades y\/o lo que la ley establezca en la materia. Rechazamos la compensaci\u00f3n con d\u00edas de descanso, ya que esto afecta la disponibilidad de personal y aumenta el riesgo operativo debido a la falta de \u00a0personal para cumplir con las funciones sustantivas.<\/p>\n\n\n\n

8. Equidad Salarial, Diagn\u00f3stico de Puestos y Protecci\u00f3n de Seguros:Exigimos un diagn\u00f3stico exhaustivo de todos los puestos, que considere factores como el riesgo laboral, competencias requeridas, capacitaci\u00f3n constante y responsabilidad en el ejercicio de la funci\u00f3n, garantizando as\u00ed una remuneraci\u00f3n justa y equitativa sin ning\u00fan tipo de discriminaci\u00f3n, ni gremial, ni de g\u00e9nero.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Este diagn\u00f3stico debe incluir la revisi\u00f3n de los seguros de vida para aquellos puestos con mayor riesgo, garantizando que trabajadoras y trabajadores cuenten con la protecci\u00f3n adecuada y para que, en caso de percances o problemas de salud, la base trabajadora pueda contar con un retiro digno para ella o sus familias.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

La inequidad actual impide que quienes laboran en RadioTelevisi\u00f3n de Veracruz, puedan dejar a sus familias protegidas en caso de un accidente o enfermedad grave.<\/p>\n\n\n\n

9. Mesa de Negociaci\u00f3n con Autoridades:\u00a0Solicitamos una mesa de negociaci\u00f3n inmediata y permanente con el gobernador del estado, el secretario de gobierno, la Gobernadora Electa, y los pr\u00f3ximos funcionarios encargados de la administraci\u00f3n del canal. Esta mesa debe incluir representaci\u00f3n directa de los trabajadores para dialogar sobre nuestras demandas y encontrar soluciones que garanticen el bienestar de los empleados y la calidad del servicio p\u00fablico de RTV. Instamos a que se establezca este di\u00e1logo de manera urgente para evitar mayores conflictos y asegurar un ambiente de trabajo justo y seguro para todos.\u00a0 <\/p>\n\n\n\n

10. Transparencia del \u00d3rgano Interno de Control y la Contralor\u00eda:Exigimos que el \u00f3rgano interno de control y la contralor\u00eda expidan documentos sobre el seguimiento de las recomendaciones emitidas, expliquen por qu\u00e9 no se han seguido estas recomendaciones, y detallen por qu\u00e9 no se han exigido manuales y reglas de operaci\u00f3n, ni comit\u00e9s de protecci\u00f3n civil y seguridad.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, demandamos la transparencia de todas las denuncias, quejas y notificaciones presentadas, as\u00ed como su adecuada gesti\u00f3n, implementaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y seguimiento, cumpliendo con todo lo que la normativa vigente exige. Estos documentos deben ser accesibles p\u00fablicamente.<\/p>\n\n\n\n

11. Inversi\u00f3n en Actividades Sustantivas y Seguridad de los Trabajadores:Exigimos una inversi\u00f3n integral y continua para mejorar las actividades sustantivas del canal y garantizar la seguridad de todos los trabajadores. Esta inversi\u00f3n debe contemplar no solo la actualizaci\u00f3n y mantenimiento de infraestructura y equipos, sino tambi\u00e9n el aseguramiento de recursos suficientes para todas las \u00e1reas operativas, garantizando que las actividades de RTV puedan llevarse a cabo de manera eficiente, segura y con los est\u00e1ndares de calidad requeridos.\u00a0Este pliego petitorio representa nuestra voluntad colectiva de transformar RTV en una instituci\u00f3n que respete la dignidad, seguridad y derechos de quienes aqu\u00ed laboramos. Reiteramos nuestra disposici\u00f3n al di\u00e1logo y a la negociaci\u00f3n constructiva con las autoridades competentes.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, de no recibir una respuesta oportuna y satisfactoria a nuestras demandas en un plazo razonable en una semana, las y los empleados de RTV nos reservamos el derecho de emprender acciones legales, laborales y de movilizaci\u00f3n social m\u00e1s contundentes, conforme a nuestros derechos constitucionales y laborales.\u00a0
Nuestro objetivo es el bienestar de nuestra comunidad laboral y la calidad del servicio p\u00fablico que ofrecemos a la sociedad veracruzana \u00a1El tiempo para actuar es ahora!\u00a0Firmado:Las y los trabajadores de Radiotelevisi\u00f3n de Veracruz.
Por \u00faltimo cabe se\u00f1alar que en las pancartas se\u00f1alaban al Director de la televisora Enrique Avila para que de la cara y se\u00f1alan que sus oficinas est\u00e1n en RTV y no en el club Britania, en otras piden justicia para Abraham, “no a las Negligencias laborales justicia para Abraham!, Negligencia”.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dar\u00edo Pale Xalapa, Ver.- Tal y como lo hab\u00edan anunciado los trabajador de Radiotelevisi\u00f3n de Veracruz (RTV), se manifestaron este d\u00eda afuera de la Secretar\u00eda de Finanzas (SEFIPLAN), donde bloquean un carril de la Avenida Adolfo Ruiz Cortines, portando diferentes pancartas, donde leyeron el siguiente comunicado:\u00a0 Pliego Petitorio Prioritario de las y los Trabajadores de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2476,"featured_media":58140,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-58141","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-xalapa"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/encuentroinformativo.com.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/IMG-20240902-WA0017.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/encuentroinformativo.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/58141","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/encuentroinformativo.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/encuentroinformativo.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/encuentroinformativo.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2476"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/encuentroinformativo.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=58141"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/encuentroinformativo.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/58141\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58143,"href":"https:\/\/encuentroinformativo.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/58141\/revisions\/58143"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/encuentroinformativo.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/58140"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/encuentroinformativo.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=58141"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/encuentroinformativo.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=58141"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/encuentroinformativo.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=58141"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}