{"id":73441,"date":"2025-12-10T15:38:01","date_gmt":"2025-12-10T21:38:01","guid":{"rendered":"https:\/\/encuentroinformativo.com.mx\/?p=73441"},"modified":"2025-12-10T15:38:01","modified_gmt":"2025-12-10T21:38:01","slug":"aumento-salarial-incrementaria-actividades-en-informalidad-canacintra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/encuentroinformativo.com.mx\/?p=73441","title":{"rendered":"Aumento salarial incrementar\u00eda actividades en informalidad: CANACINTRA"},"content":{"rendered":"<p><strong>Dar\u00edo Pale<\/strong><\/p>\n<p>Xalapa, Ver.- El aumento al salario m\u00ednimo previsto para 2026 \u2014estimado en alrededor del 13%\u2014 podr\u00eda generar un incremento en la informalidad y un alza en los precios de los productos, advirti\u00f3 Blanca Esther Hern\u00e1ndez Pazos, presidenta interina de Canacintra Xalapa.<\/p>\n<p>La representante empresarial se\u00f1al\u00f3 que el ajuste salarial no s\u00f3lo afecta directamente las n\u00f3minas, sino tambi\u00e9n las cuotas obrero-patronales, lo que complica la operaci\u00f3n de micro y peque\u00f1os negocios.<\/p>\n<p>\u201cEl aumento de precios es inevitable. Nuestra n\u00f3mina aumenta, necesitamos tambi\u00e9n pasar ese costo al producto final y finalmente le pega al consumidor\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n<p>Aumentar\u00eda la informalidad ante mayores cargas financieras<\/p>\n<p>Hern\u00e1ndez Pazos explic\u00f3 que cada incremento sustancial al salario m\u00ednimo provoca que algunos empresarios opten por abandonar la formalidad, debido a los compromisos econ\u00f3micos que conlleva mantenerse dentro del marco legal.<\/p>\n<p>\u201cCada vez que hay un incremento de este tipo, vemos caracter\u00edsticas de informalidad. El empresario prefiere irse a lo informal lejos de hacerlo formal, porque las cuotas obrero-patronales tambi\u00e9n aumentan\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n<p>La dirigente empresarial subray\u00f3 que, aunque la industria de la transformaci\u00f3n tradicionalmente ofrece salarios superiores al m\u00ednimo, el impacto es m\u00e1s severo en sectores peque\u00f1os o negocios con baja liquidez.<\/p>\n<p>\u201cLa industria siempre ha pagado m\u00e1s del salario m\u00ednimo, pero s\u00ed vemos que el informal se vuelve m\u00e1s informal\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n<p>Canacintra busca estrategias para mitigar el impacto<\/p>\n<p>Ante este escenario, indic\u00f3 que las c\u00e1maras empresariales trabajan en estrategias de prevenci\u00f3n y capacitaci\u00f3n para ayudar a las empresas a adaptarse al incremento salarial sin comprometer su permanencia en la formalidad.<\/p>\n<p>\u201cBuscamos capacitaci\u00f3n para que las empresas puedan prevenir afectaciones y maximizar sus recursos. Un empleado con prestaciones de ley es un empleado fiel, y eso debemos reconocerlo\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n<p>Diciembre: alta actividad, pero tambi\u00e9n presi\u00f3n financiera<\/p>\n<p>Hern\u00e1ndez Pazos record\u00f3 que diciembre suele ser un mes de mayor movimiento econ\u00f3mico; sin embargo, tambi\u00e9n implica obligaciones financieras importantes, como el pago de aguinaldos y los ajustes derivados del incremento salarial.<\/p>\n<p>Finalmente coment\u00f3 que, \u201clas empresas formales tienen la previsi\u00f3n para los aguinaldos, pero siempre es complicado. Donde vemos mayores dificultades es en la parte informal, ah\u00ed s\u00ed\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dar\u00edo Pale Xalapa, Ver.- El aumento al salario m\u00ednimo previsto para 2026 \u2014estimado en alrededor del 13%\u2014 podr\u00eda generar un incremento en la informalidad y un alza en los precios de los productos, advirti\u00f3 Blanca Esther Hern\u00e1ndez Pazos, presidenta interina de Canacintra Xalapa. 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