{"id":79538,"date":"2026-10-13T15:47:00","date_gmt":"2026-10-13T21:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/encuentroinformativo.com.mx\/?p=79538"},"modified":"2026-10-13T15:47:00","modified_gmt":"2026-10-13T21:47:00","slug":"con-enfoque-inclusivo-realizan-feria-del-empleo-en-xalapa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/encuentroinformativo.com.mx\/?p=79538","title":{"rendered":"Con enfoque inclusivo, realizan Feria del Empleo en Xalapa"},"content":{"rendered":"<p><strong>Dar\u00edo Pale<\/strong><\/p>\n<p>Xalapa, Ver.- La jornada reuni\u00f3 cerca de 30 empresas y estuvo dirigida principalmente a personas con discapacidad, mujeres v\u00edctimas de violencia y poblaci\u00f3n de pueblos originarios.<\/p>\n<p>Un total de 670 oportunidades laborales, con salarios que van desde el m\u00ednimo hasta los 25 mil pesos, fueron ofertadas durante una feria del empleo con enfoque inclusivo realizada en Xalapa, inform\u00f3 Luis Arturo Santiago Mart\u00ednez, titular de la Secretar\u00eda del Trabajo, Previsi\u00f3n Social y Productividad de Veracruz.<\/p>\n<p>El funcionario explic\u00f3 que en esta jornada participaron aproximadamente 30 empresas, con el objetivo de facilitar la incorporaci\u00f3n al mercado laboral de personas con discapacidad, mujeres v\u00edctimas de violencia y habitantes de pueblos originarios, sectores que enfrentan mayores dificultades para acceder a un empleo formal.<\/p>\n<p>Precis\u00f3 que la feria tambi\u00e9n estuvo abierta al p\u00fablico en general, por lo que cualquier persona interesada en encontrar trabajo pod\u00eda acercarse a conocer las vacantes disponibles.<\/p>\n<p>Santiago Mart\u00ednez se\u00f1al\u00f3 que entre las empresas participantes se encontraban compa\u00f1\u00edas de distintos giros, incluidas algunas dedicadas a los servicios de seguridad, que ofrecieron oportunidades laborales para ampliar las posibilidades de contrataci\u00f3n de los asistentes.<\/p>\n<p>Destac\u00f3 que las empresas incorporadas a las actividades de vinculaci\u00f3n de la Secretar\u00eda del Trabajo deben cumplir con las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, as\u00ed como garantizar las prestaciones y los derechos correspondientes a sus trabajadores.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Vinculan a mujeres v\u00edctimas de violencia con empleos<\/strong><\/p>\n<p>El secretario indic\u00f3 que la dependencia mantiene coordinaci\u00f3n con instituciones como el DIF, autoridades municipales y organismos de atenci\u00f3n social para canalizar a personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad hacia las oportunidades laborales disponibles.<\/p>\n<p>Explic\u00f3 que, mediante esta colaboraci\u00f3n, buscan acercar opciones de empleo a mujeres v\u00edctimas de violencia, incluidas aquellas que son madres y requieren ingresos para sostener a sus familias.<\/p>\n<p>La estrategia, agreg\u00f3, pretende que la inclusi\u00f3n laboral no se limite a la oferta de vacantes, sino que permita a las personas acceder a un trabajo formal que contribuya a mejorar sus condiciones de vida.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Reportan m\u00e1s de 26 mil personas vinculadas laboralmente<\/strong><\/p>\n<p>En cuanto al panorama del empleo en Veracruz, Santiago Mart\u00ednez afirm\u00f3 que la entidad mantiene indicadores favorables y destac\u00f3 que la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa asciende aproximadamente a 3.4 millones de personas.<\/p>\n<p>De acuerdo con las cifras mencionadas por el funcionario, la tasa de desocupaci\u00f3n se ubica en alrededor de 1.9 por ciento, lo que atribuy\u00f3 a la participaci\u00f3n de la poblaci\u00f3n veracruzana en las actividades productivas.<\/p>\n<p>Asimismo, inform\u00f3 que durante la actual administraci\u00f3n se ha logrado vincular a m\u00e1s de 26 mil personas con oportunidades de trabajo, mediante ferias nacionales y estatales de empleo, adem\u00e1s de otras acciones de intermediaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>Detall\u00f3 que la dependencia busca realizar jornadas de contrataci\u00f3n cada mes, como parte de una estrategia territorial impulsada por la gobernadora de Veracruz para acercar las oportunidades laborales a diferentes sectores de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Como parte de estas acciones, adelant\u00f3 que para noviembre se contempla una actividad en coordinaci\u00f3n con la Secretar\u00eda de Seguridad P\u00fablica, enfocada en las familias de personas privadas de la libertad.<\/p>\n<p>La intenci\u00f3n es ofrecer alternativas de empleo a sus familiares, quienes en muchos casos necesitan ingresos para sostener sus hogares. Tambi\u00e9n se prev\u00e9 impulsar tianguis para comercializar productos elaborados por las propias personas privadas de la libertad en los centros penitenciarios.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Cerrar\u00e1n juntas de conciliaci\u00f3n como parte de la reforma laboral<\/strong><\/p>\n<p>En otro tema, el titular de la Secretar\u00eda del Trabajo abord\u00f3 la desaparici\u00f3n gradual de juntas especiales de conciliaci\u00f3n y arbitraje en Veracruz, entre ellas las ubicadas en Xalapa y Tuxpan, como parte del proceso de transici\u00f3n hacia el nuevo sistema de justicia laboral.<\/p>\n<p>Explic\u00f3 que las juntas continuar\u00e1n operando hasta el 31 de diciembre, conforme al calendario previsto para su cierre, y que la medida responde a un mandato legal derivado de la reforma laboral.<\/p>\n<p>En el caso de Xalapa, indic\u00f3 que existen cuatro juntas, por lo que los expedientes de la que ser\u00e1 cerrada se distribuir\u00e1n entre las restantes. Una situaci\u00f3n similar ocurrir\u00e1 en Coatzacoalcos, donde los asuntos ser\u00e1n concentrados en las juntas que contin\u00faen en funciones.<\/p>\n<p>Sin embargo, reconoci\u00f3 que el caso de Tuxpan representa una situaci\u00f3n distinta, debido a que los expedientes ser\u00e1n trasladados a Costa Rica, lo que implicar\u00e1 el desplazamiento de las personas que requieran dar seguimiento a sus asuntos.<\/p>\n<p>El funcionario sostuvo que la reorganizaci\u00f3n no debe representar un retraso en la resoluci\u00f3n de los conflictos laborales, sino que forma parte de la transici\u00f3n hacia mecanismos que permitan atenderlos con mayor rapidez.<\/p>\n<p>Record\u00f3 que el proceso de desaparici\u00f3n de las juntas se ha desarrollado de manera gradual: durante el a\u00f1o anterior se cerraron tres y en el actual se contempla el cierre de otras tres.<\/p>\n<p>Con esta reestructura, se\u00f1al\u00f3, la entidad pasar\u00e1 de contar con 16 juntas a mantener nueve en operaci\u00f3n, mientras contin\u00faa la revisi\u00f3n de los expedientes para determinar cu\u00e1les permanecen activos y cu\u00e1les ya no requieren seguimiento.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Buscan reducir el rezago de expedientes laborales<\/strong><\/p>\n<p>Santiago Mart\u00ednez explic\u00f3 que, al inicio de la actual administraci\u00f3n, las juntas de conciliaci\u00f3n acumulaban alrededor de 11 mil expedientes, cifra que, de acuerdo con sus declaraciones, se ha reducido a aproximadamente siete mil.<\/p>\n<p>Atribuy\u00f3 el rezago a los procedimientos prolongados, as\u00ed como a la presentaci\u00f3n de recursos, amparos y otras actuaciones que pod\u00edan extender los conflictos durante a\u00f1os.<\/p>\n<p>Incluso, se\u00f1al\u00f3 que existen asuntos pendientes desde 2012, lo que evidencia las dificultades que enfrentaba el anterior sistema para garantizar una resoluci\u00f3n oportuna de las controversias entre trabajadores y empleadores.<\/p>\n<p>En contraste, destac\u00f3 los resultados de los centros de conciliaci\u00f3n laboral de Veracruz, que reportan una efectividad de 85.6 por ciento, seg\u00fan los datos proporcionados por el funcionario.<\/p>\n<p>Esto significa que, de cada 10 asuntos atendidos, aproximadamente ocho o nueve logran resolverse mediante la conciliaci\u00f3n, evitando que lleguen a los juzgados laborales.<\/p>\n<p>A\u00f1adi\u00f3 que, durante este a\u00f1o, se han resuelto asuntos relacionados con alrededor de mil 300 millones de pesos en beneficio de los trabajadores, aunque no detall\u00f3 el periodo exacto ni el desglose de los montos.<\/p>\n<p>El secretario tambi\u00e9n descart\u00f3 que el cierre de las juntas genere una sobrecarga insostenible para los centros de conciliaci\u00f3n, pues explic\u00f3 que el personal de las instancias que desaparezcan conservar\u00e1 su empleo y ser\u00e1 canalizado a otras \u00e1reas con mayor demanda de atenci\u00f3n.<\/p>\n<p>Entre los centros que se busca fortalecer mencion\u00f3 los de Xalapa y Veracruz, debido a la cantidad de asuntos que reciben.<\/p>\n<p>Asimismo, indic\u00f3 que ya existe un comit\u00e9 encargado de revisar los expedientes de las juntas en todo el estado, con el prop\u00f3sito de identificar los casos activos e inactivos y determinar su distribuci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Avanzan gestiones para atender a trabajadores del Ingenio San Pedro<\/strong><\/p>\n<p>Por \u00faltimo, Santiago Mart\u00ednez se refiri\u00f3 a la situaci\u00f3n de los trabajadores del Ingenio San Pedro y a las gestiones para dar continuidad a sus fuentes de empleo.<\/p>\n<p>Asegur\u00f3 que existen avances en las negociaciones y atribuy\u00f3 parte de los resultados a la intervenci\u00f3n de la gobernadora de Veracruz, Roc\u00edo Nahle Garc\u00eda.<\/p>\n<p>Indic\u00f3 que ya se realizaron reuniones en la Ciudad de M\u00e9xico y que la empresa involucrada ha mostrado disposici\u00f3n para avanzar en el proceso de transferencia de activos.<\/p>\n<p>A\u00f1adi\u00f3 que se trabaja en la creaci\u00f3n de un fideicomiso y mencion\u00f3 las reuniones sostenidas con representantes de la industria azucarera y productores ca\u00f1eros para avanzar en los acuerdos relacionados con la compra de ca\u00f1a.<\/p>\n<p>El funcionario asegur\u00f3 que mantiene comunicaci\u00f3n constante con los trabajadores y afirm\u00f3 que existe confianza entre ellos ante los avances alcanzados.<\/p>\n<p>No obstante, durante sus declaraciones no precis\u00f3 fechas definitivas para la eventual recontrataci\u00f3n de los trabajadores ni detall\u00f3 las condiciones en las que se concretar\u00eda su reincorporaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dar\u00edo Pale Xalapa, Ver.- La jornada reuni\u00f3 cerca de 30 empresas y estuvo dirigida principalmente a personas con discapacidad, mujeres v\u00edctimas de violencia y poblaci\u00f3n de pueblos originarios. 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