Darío Pale
Xalapa, Ver.- El bienestar laboral y la defensa irrestricta de los derechos de las y los trabajadores son la principal prioridad del Sindicato de Empleados y Trabajadores de la Comisión Municipal de Agua Potable y Saneamiento (CMAS) de Xalapa, afirmó su secretario general, Carlos Hernández Rodríguez.
El dirigente sindical, cuya organización está adherida a la CTM, subrayó que el compromiso de la nueva dirigencia es garantizar mejores condiciones laborales para el personal del organismo operador, lo que —aseguró— se traducirá también en un servicio más eficiente y de mayor calidad para la ciudadanía.
Acompañado por la apoderada legal, Yolanda del Rosario Hernández Aburto, y el secretario de Acción Política, Franco Conde Eslava, detalló que el sindicato representa a más de 344 trabajadores entre personal de base, jubilados y eventuales. Entre sus principales demandas se encuentra contar con herramientas adecuadas, equipo suficiente y condiciones óptimas para el desempeño de sus funciones.
“Somos pueblo, trabajando para el pueblo”, expresó al enfatizar que la labor diaria de los trabajadores de CMAS es esencial para el funcionamiento de la ciudad.
Hernández Rodríguez informó que actualmente se preparan para la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo 2026, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de todas las prestaciones establecidas.
Recordó que el sindicato es titular original del contrato, vigente desde antes de 1996, y precisó que se trata del único gremio perteneciente al apartado A, lo que le otorga respaldo legal para revisar directamente el contrato con el organismo operador.
Asimismo, manifestó disposición al diálogo institucional con la presidenta municipal, Daniela Griego Ceballos, quien encabeza el órgano de gobierno de la CMAS, a fin de fortalecer la relación laboral y garantizar el respeto a los derechos de los agremiados.
El secretario general destacó que el organismo cuenta con trabajadores con más de 20 años de experiencia en labores técnicas especializadas, como reparación de fugas, operación de válvulas y revisión de medidores, tareas que requieren capacitación específica para evitar daños a la red hidráulica.
No obstante, señaló que han detectado la contratación de personal sin experiencia en determinadas áreas, mientras que se argumenta falta de presupuesto para incorporar trabajadores operativos, situación que —dijo— impacta en la eficiencia del servicio.
Recordó que la CMAS fue constituida como organismo público descentralizado en 2009, por lo que la revisión contractual es un derecho legítimo de las y los trabajadores.
En ese sentido, hizo un llamado respetuoso pero firme a las autoridades del organismo y a la presidenta del órgano de gobierno para que el Contrato Colectivo de Trabajo se respete y aplique conforme a lo estipulado, al ser el instrumento que rige la relación obrero-patronal y resultado de años de lucha sindical.
Finalmente, indicó que desde el pasado 31 de julio, cuando recibió la Toma de Nota tras resultar electo mediante un proceso democrático, ha mantenido acercamiento permanente con la base trabajadora para escuchar sus necesidades.
Aseguró que la dirigencia que encabeza actuará con apego a la legalidad, la transparencia y la defensa de los intereses de sus agremiados.
“Somos un sindicato serio; soy un secretario que viene desde abajo. Me respaldan 18 años de trabajo en CMAS”, concluyó.
