Darío Pale
Xalapa, Ver.- Trabajadores de la empresa de limpieza LEIH, que brinda servicios en hospitales del estado de Veracruz, denunciaron una grave situación de falta de pago, carencia de insumos, ausencia de prestaciones e intimidaciones, afectando a cientos de empleados en diversas unidades médicas.
De acuerdo con los testimonios, el problema se presenta en gran parte del estado, ya que la empresa presta servicios en numerosos hospitales y centros de salud. Tan solo en el Centro de Especialidades, alrededor de 120 a 130 trabajadores no han recibido su salario, acumulando ya casi dos quincenas de atraso.
Los trabajadores señalaron que únicamente en hospitales como el Hospital Civil y el SECAM se realizaron pagos, pero solo después de que el personal se manifestó en la Plaza Lerdo. En contraste, quienes no han protestado públicamente continúan sin recibir su salario.
Indicaron que la empresa les ha informado que no hay fecha de pago, argumentando que IMSS-Bienestar no les ha transferido recursos, razón por la cual no pueden cubrir los sueldos.
Sin embargo, los empleados aseguran que existen versiones contradictorias, ya que presuntamente la empresa recibió pagos hasta diciembre e incluso se ha dado a conocer que firmó un contrato por 300 mil millones de pesos, lo que pone en duda la falta de recursos.
Además del adeudo salarial, los trabajadores denunciaron que laboran sin insumos básicos, como jabón, bolsas, guantes y material de limpieza, lo que dificulta realizar adecuadamente sus labores, aún cuando continúan trabajando con lo poco que se les proporciona.
Otra de las quejas más graves es la intimidación laboral. Señalaron que la empresa amenaza con cambiar de hospital o de turno a quienes se manifiestan o reclaman sus derechos, enviándolos a centros médicos más lejanos de sus domicilios. Estas decisiones, aclararon, son tomadas directamente por la empresa Ley y no por la Secretaría de Salud.
También informaron que, pese a no recibir su salario, se les aplican descuentos si faltan, y que no cuentan con seguro social, prestaciones, vacaciones conforme a la ley ni reconocimiento de antigüedad. Actualmente solo reciben cinco o seis días de vacaciones al año, cuando por ley les corresponderían al menos doce.
La trabajadora Sagrario Guzmán Durán, quien labora desde hace tres años y medio en la empresa, explicó que esta situación se agudizó desde el mes de junio, cuando se modificaron las fechas de pago y comenzaron los retrasos constantes. Señaló que perciben el salario mínimo, el cual ni siquiera se les está cubriendo puntualmente.
Indicó que la problemática no se limita a Xalapa, ya que también se reportan adeudos en hospitales de Coatepec, Teocelo, Río Blanco y Naolinco, entre otros municipios. En algunos casos, las manifestaciones continúan o se han retomado recientemente.
Finalmente, los trabajadores hicieron un llamado a las autoridades estatales y federales para que intervengan de manera urgente, garanticen el pago inmediato de salarios, el respeto a sus derechos laborales y condiciones dignas de trabajo, ya que, a pesar de la crisis, continúan desempeñando una labor esencial en los hospitales de Veracruz.
