Darío Pale
Xalapa, Ver.- El oficial mayor de la Sección 56 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Lorenzo Tubalcaín San Gabriel Cubas, denunció públicamente presuntos actos de hostigamiento, exclusión y agresiones físicas y verbales por parte de integrantes de la dirigencia sindical, encabezada por el secretario general, José Reveriano Marín Hernández, a quien también señaló de incumplir disposiciones estatutarias al desempeñar simultáneamente un cargo sindical y una diputación local plurinominal.
En conferencia de prensa, San Gabriel Cubas explicó que, desde el inicio de su gestión, fue apartado de las responsabilidades correspondientes a la cartera de oficial mayor, pese a que obtuvo el cargo mediante el voto de sus compañeros maestros.
Indicó que inicialmente presentó al secretario general un plan de trabajo para desarrollar las actividades de su área; sin embargo, sus propuestas fueron rechazadas y las funciones que le correspondían fueron asignadas a otras áreas de la organización.
Señaló que posteriormente comenzaron los desacuerdos por diferencias ideológicas, situación que, afirmó, derivó en un constante hostigamiento en su contra, particularmente después de que Marín Hernández asumió una diputación local.
El representante sindical sostuvo que el artículo 141 de los estatutos de la organización establece que ningún dirigente sindical puede ocupar simultáneamente una representación de elección popular, por lo que consideró que el secretario general estaría incurriendo en una violación a la normativa interna.
Asimismo, acusó que existe presión hacia los integrantes de la dirigencia para respaldar determinadas posiciones partidistas y participar en actividades políticas, pues aseguró que quienes no comparten la misma ideología enfrentan recriminaciones y actos de hostigamiento.
Como ejemplo de estas situaciones, relató que el pasado 7 de octubre se le impidió ingresar a una reunión institucional de la directiva sindical por llevar consigo su teléfono celular.
De acuerdo con su versión, al negarse a entregar el dispositivo móvil, se ordenó su salida del lugar y un compañero maestro presuntamente lo agredió física y verbalmente para desalojarlo.
San Gabriel Cubas consideró que la restricción para ingresar con teléfonos celulares podría estar relacionada con la intención de evitar que los integrantes de la organización documenten o graben las indicaciones que reciben sobre sus actividades laborales y políticas.
Añadió que actualmente se encuentra prácticamente aislado de las actividades sindicales, pues aseguró que ya no es convocado a las reuniones institucionales, pese a conservar el cargo para el que fue electo por los trabajadores de la educación.
Cuestiona prórroga de la dirigencia sindical
Por otra parte, el oficial mayor denunció que el actual Comité Ejecutivo Seccional y la directiva seccional continúan en funciones pese a que el periodo estatutario para el que fueron electos concluyó el pasado 2 de abril de 2026.
Explicó que, de acuerdo con los estatutos, la representación sindical tiene una duración de cuatro años, por lo que cuestionó que se haya determinado aplazar el proceso de renovación hasta después de las elecciones de 2027.
A su consideración, esta decisión responde a intereses políticos y representa una afectación a los derechos de los trabajadores que forman parte de la Sección 56, al considerar que no existe un fundamento legal que justifique prolongar el mandato de la actual dirigencia.
Detalló que la justificación de la dirigencia para mantener la prórroga se basa en una reunión nacional en la que participaron consejeros de la organización sindical, quienes votaron a favor del aplazamiento.
También mencionó que cuentan con una copia de recibido del Tribunal de Conciliación y Arbitraje, documento que, según explicó, es utilizado por la dirigencia para respaldar la validez de la extensión del periodo.
Finalmente, Lorenzo Tubalcaín San Gabriel Cubas señaló que decidió hacer públicas estas inconformidades para informar tanto a la ciudadanía como a sus compañeros maestros sobre la situación que enfrenta al interior de la organización.
Precisó que los aspectos jurídicos de las denuncias y las acciones correspondientes serán explicados por el abogado que lleva el caso, quien se encargará de detallar los procedimientos legales emprendidos en defensa de sus derechos sindicales.
